CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN & DỊCH VỤ TIN HỌC TPHCM - AISC

Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm
Thứ ba, 24 Tháng 8 2010 09:22

Ngày 13/8/2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 86/2010/NĐ-CP, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội

Theo đó, các hình thức xử phạt chính bao gồm cảnh báo; phạt tiền, trong đó, mức phạt tiền tối đa lên đến 30 triệu đồng; hình thức xử phạt bổ sung gồm: tịch thu tang vật, phương tiện được xử dụng để vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, cá nhân tổ chức vi phạm hành chính còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả.

Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp có mức tiền phạt tối đa lên đến 30 triệu đồng trong trường hợp đơn vị, doanh nghiệp đó có từ 501 người lao động trở lên.

Ngoài ra, cơ quan, tổ chức, cá nhân vi phạm còn bị buộc truy thu số tiền bảo hiểm xã hội; buộc đóng số tiền lãi của số tiền bảo hiểm xã hội chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi xuất của hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội trong năm.

Hành vi không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng cũng bị phạt tiền từ 300.000 đồng đến 700.000 đồng khi vi phạm đối với người lao động…

Hành vi chậm trả các chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản sau 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động; chế độ tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định chi trả của cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ bị phạt từ 200.000 đồng đến 500.000 đối với mỗi người lao động.

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2010 và thay thế Nghị định số 135/2007/NĐ-CP ngày 16/8/2007.

 

 

  Trang chủ Tin Tức Tài Chính- Kế Toán-Thuế Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm